◆労働法に関するご相談

パートタイム労働者には、どのような法律が適用されるのでしょうか？
労働時間、休日、賃金は、どのように設定したらいいでしょう？
未成年を雇い入れるときは？　社員を解雇するときはどうしたら･･･？

雇用契約、賃金・労働時間をはじめとする労働条件、高齢者や外国人労働者の雇用管理、人材の適正な配置等、働く皆さまの労働環境を向上し、企業の生産性を高めるとともに、急増している個別労働関係紛争を未然に防ぐため、私たち真下労務サポートオフィスは、専門家の視点でそれぞれの企業に適した提案やアドバイスをしたり、経営者や働く皆さまのご相談に応じています。

◆労務管理全般のご相談

労務管理の目的を一言で表すなら、『一人ひとりの可能性・才能を最大限に引き出すこと』と言えるでしょう。労務管理の内容は、社員の募集･採用に始まって、配置・異動、教育、人事考課、昇進、退職に至るまで、また日常的にも賃金や労働時間の管理など極めて幅広いものです。

真下労務サポートオフィスでは、関連会社のハート＆ブレイン（株）とともに、キャリアコンサルタント、カウンセラー等と連携し、採用・定着率アップのご提案から、人事制度構築・運用の支援、人材教育・能力開発まで、トータルコンサルティングサービスをご提供いたします。

◆各種情報のご提供

企業を取り巻く環境の変化は、時代とともにめまぐるしくなるばかりです。こうした変化が、労働形態や労働に関する価値観の多様化を生み出し、企業経営のあり方に大きな影響を及ぼすようになりました。変化の激しい時代を乗り切り、更なる企業の発展を目指す経営者の皆さまにとって、円満な労使関係の構築、コンプライアンス（法令遵守）とCＳR（企業の社会的責任）、人材育成等は大きな課題です。

私たちは、労働条件をめぐる法改正情報や経営情報、新規助成金情報などをご提供し、経営者の皆さまのよき理解者となるよう、企業の「安心」「安全」「安定」さらに「成長」をサポートいたします。

◆料金

●顧問料に含む
　　顧問契約を結んでいない場合は、初回のみ相談無料　（３０分）

◆幅広いネットワーク