普段の手続き業務は社内でできていますので、相談業務だけをお願いできますか？

もちろんです。相談のみのお客様も数多くいらっしゃいます。社内スタッフだけで対応しきれない法改正や慎重な判断が必要な手続きのアドバイスを致します。
また、手続き以外の人事労務、労働法の相談に対して専門家としてアドバイスいたします。

労災の特別加入をしたいのですが、可能でしょうか。

低料金で対応しております。
特別加入することの適否についてのご相談にも応じます。

どの地域まででしたら、お願いできますか？

手続きについては、電子申請をしていますので全国でこでも迅速に処理できます。

小さい会社でもお願いできますか？

人数は問いません。これから初めて人を雇うという経営者の相談にも乗らせていただいています。

単発のお仕事でも、お願いできますか？

基本的には顧問契約を前提としております。
まずはご一報ください。

→顧問契約のメリット

必要な時は、専門家のご紹介をしていただけますか？

税理士、弁護士、司法書士などの専門家とネットワークを組んでいます。
お客様の要望に合った方をご紹介します。

　→幅広いネットワーク

相談回数に上限はありますか？

通常の顧問契約を結んでいただいた場合は、電話・メールの相談はもちろん、訪問してのアドバイスも回数制限はありません。

顧問契約を結んだ場合の手続きの範囲は？

社会保険、労働保険関係の手続きは、入退社はもちろん給付請求の手続きも顧問料に含まれます。助成金の請求など特別に料金がかかる場合は、事前に協議させていただきますのでご安心ください。 （基本的には顧問料ですべてカバーできるとお考えください。）