料金のご案内

各種料金のご案内

社会保険、労働保険各種書類の作成
および手続き代行
顧問料に含まれます
各種ご相談・アドバイス 顧問料に含まれます
顧問契約を結んでいない場合は初回のみ相談料無料(30分)
役所調査対応 顧問料に含まれます
採用業務支援 内容により異なりますのでお問い合わせください
就業規則・諸規定の整備、改訂 ・綿密な打合せによる完璧な就業規則作成 500,000円~
・数回の打合せによる標準的就業規則作成 300,000円
・適法であれば良い形式的就業規則作成 200,000円
・その他の諸規程作成 1規程 100,000円
・就業規則診断 50,000円
人事制度構築支援 内容により異なりますのでお問い合わせください
社員研修 内容により異なりますのでお問い合わせください
退職金制度改革 内容により異なりますのでお問い合わせください

顧問報酬(月額)

従業員数 手続き&
日常労務相談
日常労務相談
のみ
~4名 20,000円 10,000円
5~9名 30,000円 15,000円
10~19名 40,000円 20,000円
20~29名 50,000円 25,000円
30~49名 70,000円 35,000円
50~69名 90,000円 45,000円
70~99名 110,000円 55,000円
100~149名 140,000円 70,000円
150~199名 180,000円 85,000円
200名~ 別途ご相談 別途ご相談
  • 労働保険年度更新・社会保険算定は顧問料の1ヶ月分となります。
  • 上記金額は目安です。入退者の頻度等により、別途ご相談に応じます。

 

顧問契約のメリット

  1. 手続きは何度行なっても顧問料の範囲内です。安心して何度でもご依頼ください!
  2. 手続きにかかる書式代、交通費、通信費、出張費の経費はすべて込みです。
  3. 当方は直接訪問を原則としているので顧問先企業の通信コストは原則発生しません。
  4. 問題発生時の迅速な対応はもちろん、労働法、人事労務相談は何回でもOK!スピード対応は、当事務所のモットーです。
  5. 顧問だからこそ顧問先の実情に即したアドバイスができます。一般論、法律論に終りません。
  6. 日頃のお付き合いがあるからこそ、人事労務問題に限らず経営者の様々なご相談に応じることができます。
アウトソーシングとコンサルティングサービスの連携

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